Este contrato de relevo se concierta con un trabajador, inscrito como desempleado o concertado con la empresa en un contrato de duración determinada, para sustituir al trabajador de la empresa que accede a la jubilación.
Este contrato de relevo se concierta con un trabajador, inscrito como desempleado o concertado con la empresa en un contrato de duración determinada, para sustituir al trabajador de la empresa que accede a la jubilación.