Contrato temporal por obra o servicio

En la entrada anterior conocíamos las características del contrato temporal. En este nuevo blog conoceremos las clausulas específicas del contrato temporal de obra o servicio determinado.

El principal objetivo de este contrato es la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y que su ejecución es en principio de duración incierta, pero no debe ser superior a tres años.

Se puede concertar a tiempo completo o a tiempo parcial. Como se ha expuesto previamente, no hay un plazo fijo, sino que es orientativo. Sin embargo, no debe superar los tres años y puede ser ampliable doce meses más según el Convenio Colectivo de ámbito sectorial estatal . Después de este tiempo, los trabajadores pasarían a la condición de fijos dentro de la empresa.

contrato temporal

CARACTERÍSTICAS

En este caso, el contrato se debe formalizar por escrito y especificar con precisión la obra o servicio a realizar, la duración del contrato y el trabajo a desarrollar.

  • El contrato se extinguirá cuando finalice la obra o servicio.
  • El empresario debe informar a los trabajadores 15 días antes de su despido.
  • Cuando finalice el contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización que se aplicará de forma gradual según este calendario:
      • Ocho días de salario por cada año de servicio hasta el 31 de diciembre de 2011.
      • Nueve días de salario por cada año de servicio a partir del 1 de enero de 2012.
      • Diez días de salario por cada año de servicio a partir del 1 de enero de 2013.
      • Once días de salario por cada año de servicio a partir del 1 de enero de 2014.
      • Doce días de salario por cada año de servicio a partir  del 1 de enero de 2015.

Normativa

Este contrato está regido por:

 

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

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